DR. Carlos Santoro
CEO de Clíncia Monte Grande
Director de Farmacias Punto de Salud
Cándida Mernies
Lic. Administración de Empresas y Funcionaria Bancaria
“Aprendí a no juzgar a las personas por lo que hacen, sino a entender por qué hacen lo que hacen y no decir “Mirá lo que me hizo”. Quizás estaba pasando un momento y no necesariamente me quería hacer algo a mi. El cambio de mi jefa hacia mi… antes era una más. Ahora viene y me dice “Candi te parece ésto?” Hace dos años que estoy en mi trabajo y nunca tuve la experiencia de que te digan “Che te parece”. Para eso me sirvió un montón.
Sentí un cambio. Creo que también lo sintieron los demás. Capaz una compañera viene y me dice “Qué opinás de esto”. Eso sí me sirvió un montón. Desde marzo hasta la fecha siento que cambié demasiado y las evaluaciones trimestrales que me evalúan, mejoraron. Creo que el curso ayudó un montón.”
Cristina López Iglesias
Médica Pediatra
Me dio un montón de cosas. Si tengo que decir algunas cosas puntuales: el uso del lenguaje, el lenguaje asertivo, el uso del todos, del nada, el nunca, el siempre, modificar esas cosas desde el pensamiento mío primero antes de decirlas y poder pesquisar en los demás. Y otra cosa que me dio, es conocerme en esto de ir hacia… alejarme de… descubrí este perfil mío de “alejarse de”: si no lo expreso bien, puede generar en las personas una sensación de no querer hacer lo que me parece que va a estar mal.
Ahora entiendo que es algo positivo porque puedo detectar problemas y así generar una estrategia para transmitírselo al otro de una manera positiva.
DR. Oriel Scarpone
Médico veterinario
Consultor
Cristina Grilli
Jefa Técnica del Área Quirúrgica en Clínica Monte Grande
Sentí que me cambió porque tuve un aprendizaje de tercer orden en varias cosas. Me puse brackets, que hace muchos años quería hacerlo y no me animaba, no podía lograr dar el paso. Pude transformarme, ver distinto, pensar distinto y no me preocupé por dar explicaciones.
Cambié, uno puede cambiar. Mi trabajo tiene mucha exigencia y una compañera me hizo notar que llegué a decirle: “Tranquila, dejá que sigo yo, vos andá a tomar un café, después volvé, vemos cómo vamos solucionando” Y ella respondió: “Pará Cris, no sos vos”.
Otra situación que me llamó la atención también en el trabajo, fue que una persona me observaba y se cruzó así de brazos y me dijo: “Grilli, la verdad que te veo más relajada los últimos meses.” A lo que rápidamente respondí: “Sí Doctor, eso es bueno, para mí y para el equipo.” Así que agradecida al curso de Coaching Ontológico por darme herramientas para conocerme y permitirme cambiar lo que siempre postergué y necesitaba y sentirme más libre.
Laura Capelán
Profesora de Prácticas del Lenguaje
Cuenta con las herramientas del programa que conforma Coaching (podrás diseñar el futuro que soñas).
El programa con coaches especializados que llevan amenamente las clases no sólo a nivel profesional sino también personal como también sucede con el resto de las personas que trabajan en la Escuela de Liderazgo y Consultora Mónica Dreyer.
Marilú White
Ingeniera agrónoma
Asesora
Maria Elena Di Claudio
Coach de equipos en Farmacias Punto de Salud
Inicié PNL en el año 2019 en la Consultora de Mónica Dreyer donde comencé a enriquecer mi persona.
Luego continué con Coaching Ontológico, una experiencia transformadora, abriendo un camino a la posibilidad de hacer cambios para mi vida. Lograr cambiar el observador que estoy siendo, el poder de la palabra, el desarrollo de la escucha activa. Hoy gracias a los profesores que me acompañaron durante estos dos años, pude desarrollar en la empresa donde pertenezco, Farmacias Punto de Salud, el rol de Coach, acompañando día a día a éste maravilloso equipo de trabajo.
Rocio Wolgast
Estudiante de Gestión de Medios y Entretenimiento
Empecé las sesiones en cuarentena, quería probar algo distinto, no sentarme y solo hablar, sino hablar haciendo, es decir, desde mi experiencia personal siento una diferencia notable en cuanto a los métodos de psicología. Haciendo coaching, trabajo las emociones desde un ángulo más profundo porque trata de hallar las respuestas en tu interior, ayuda a que reprogrames tus pensamientos y limitaciones de una manera orgánica.
Durante la sesión la profesional realiza una serie de preguntas, la primera de todas: ¿qué querés trabajar hoy?… la respuesta inicial, originará otras cosas interesantes para trabajar y es increíble cómo cada emoción se relaciona provocando un efecto cadena que da para seguir laburando en otras sesiones. No siempre es fácil encontrar la manera de expresar las mismas, pero con la ayuda de Mónica siento que puedo confiar y aprender de ellas.
Lic. Silvia Linares
Gestora del Área Quirúrgica en Clínica Monte Grande
A fines del 2020, me puse como uno de mis objetivos laborales, que el Equipo de conducción que encabezo, piense acciones y obre de manera alineada, que pudiéramos organizar desde nuestro pensamiento, un hilo conductor lo más similar posible. Para alcanzar mi objetivo, les propuse al equipo de conducción que gerencio, para que se anoten en los cursos de Líder Coach PNL y Líder Coach Ontológico en la Escuela de Liderazgo, Coaching & PNL de Mónica Dreyer, para comenzar a cursar en los primeros meses del 2021. Ya en el 2022, habiendo superado la primera parte de las capacitaciones, podemos afirmar felices, que lo estamos logrando desde lo personal y desde lo laboral.
Los cambios de percepciones y de actitudes personales de cada una de nosotras, han sido tan significativos, que son percibidos por colegas y otros profesionales, que elogian positivamente las nuevas posturas. Estos cambios tan beneficiosos para las personas y para las tareas a realizar, son producto de un cambio transformacional, interno, generado desde la percepción del propio yo, con todo lo que ello implica y del trabajo personalísimo frente al contexto Las herramientas del Coaching y del PNL, y en lo personal las de Coaching Ontológico Ejecutivo, nos siguen abriendo puertas, que hasta ahora, en muchos casos, no percibimos siquiera que estaban ahí.