El Observador | WORKSHOP Asincrónico
- Descripción
- Plan de estudios
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Los modelos mentales determinan el modo de interpretar el mundo y nuestro modo de actuar. Son automáticos e invisibles y afectan lo que vemos.
¿Tu Modelo Mental es de escasez o abundancia?
• Los Modelos mentales. ¿Cómo observamos la realidad? ¿Qué oportunidades vemos y qué no vemos? ¿Cómo llegar a los resultados que queremos obtener?
• Teoría del Observador. Modelo OSAR para obtener resultados
• Cuerpo, emoción y lenguaje. Interrelación e impacto en la persona.
• El dominio del cuerpo y cómo generar estados saludables, disminuir tensiones.
• El dominio de la mente y nuestras conversaciones internas.
• El domino de la emoción y cómo nuestras conversaciones internas impactan en las emociones y en el cuerpo.
• ¿Cómo pasar de víctima a generar resultados?
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Tema 1 - Modelos MentalesAhora vas a conocer que son los Modelos Mentales, qué significan y como influencian nuestra vida.
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2Preguntas de repaso - Modelos Mentales
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3Tema 2 - Teoría del Observador
En este tema vas a ver las tres niveles de aprendizaje. La Teoria del Observador, el observador qu cada uno de nosotros está siendo. el modelo OSAR ceado por Rafael Echeverría que une los conceptos mencionados anteriormente.
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4Preguntas de repaso - Teoría del Observador
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5Tema 3 - Dominios del Observador
Ahora presentamos los Tres Dominios del Ser, que nos conforman. Cómo interactúan, influencian mutuamente y forman el sistema de Coherencia.
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6Preguntas de repaso - Dominios del Observador
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7Video adicional - Dominios del Observador
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8Tema 4 - Víctima protagonista
En esta oportunidad te proponemos lun acercamiento al rol de Victima y rol de Protagonista , desde una perspectiva dinámica del liderazgo.
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9Preguntas de repaso - Víctima protagonista
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10Tema 5 - Columna izquierda y derecha
Te presentamos el concepto de Columna Izquierda, de qué se trata y cómo puede transformarse en una aliada de la comunicación.
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11Preguntas de repaso - Columna izquierda y derecha
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12Tema 6 - Enfoque único y múltiple
La propuesta sobre el Enfoque Único y Enfoque Múltiple permite tomar consciencia de cómo funcionan y cuál es más preponderante en vos, de acuerdo a la circunstancia y contexto.
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13Preguntas de repaso - Enfoque único y múltiple
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14Tema 7 - Proponer e Indagar
Consiste en un acercamiento a estos conceptos desde la persectiva del Coaching Ontológico que podemos aplicar en nuestra cotidianeidad y mejorar nuestra comunicación.
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15Preguntas de repaso - Proponer e Indagar
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16TEST - Modelos mentales y Teoría del Observador
