Líder Coach PNL – Nivel Practitioner

Desarrolla habilidades de comunicación en el área personal y laboral.

En el ámbito laboral cómo establecer una comunicación que mejore la interrelación de los vínculos, aumente la efectividad en los equipos de trabajo y permita negociaciones exitosas con sus clientes.

Brinda herramientas aplicables a la negociación, las ventas, la mediación, la atención al cliente entre otros.

En el ámbito personal, cómo comunicarse para entender y estrechar la relación con los hijos, pareja, familia en general.

Ingredientes para lograr una comunicación efectiva.

Cómo lograr sintonía y empatía para lograr mejores vínculos y liderar la comunicación.

¿Cuáles son las claves que nos dan información acerca de cómo el interlocutor piensa?

¿Cómo utilizamos el lenguaje para comunicarnos, influir y motivar?

En éste módulo se comienzan a dar las claves del funcionamiento de la mente para su posterior utilización.

El metamodelo del lenguaje un modelo de precisión para obtener y dar información específica y relevante.

Comunicación para la Acción. Los mensajes que generan acción. La coordinación de acciones a través del lenguaje.

Cómo desarrollar tácticas, estrategias y diferentes estilos de negociación para obtener éxito en sus negociaciones en el área Laboral, Profesional y Personal.

Las percepciones como fuentes de conflicto.

Los valores, criterios e intereses como fuente de conflictos.

Detectando valores, criterios e intereses para lograr los objetivos.

Negociación basada en posiciones o intereses.

Estilo suave y duro de la negociación.

Preparándose para los estilos duros en la negociación.

Negociación situacional. Cuando es conveniente implementar los diferentes estilos de negociación.

Como superar las tácticas de un negociador dominante.

¿Cuáles son los programas mentales que determinan nuestra conducta y accionar en el mundo?

Su utilidad para formar equipos de trabajo, seleccionar personal adecuado a la tarea o entender las diferencias que se generan tanto en la vida personal como laboral.

Programas mentales (software) y sus enormes beneficios:

-A nivel individual cómo es el “software” o programa mental que permite ser más efectivo y ¿Cuál es el que conviene ser actualizado para obtener mejores resultados?

-Identificando el programa mental del equipo permite una mayor coordinación y efectividad entre sus miembros.

-Conociendo el programa mental del interlocutor incrementa la capacidad de persuasión y negociación.

Descubrir cómo funciona la mente y la forma de utilizarla para aumentar el bienestar y el rendimiento en las diversas áreas.

Qué son las submodalidades y su aplicación para incrementar la autoestima y seguridad permitiendo hacer frente a las presiones y exigencias del medio.

Técnicas para motivarte hacia aquello que quieras lograr.

Aprender a disminuir y neutralizar situaciones preocupantes, desbloquearse y acceder a estados de rendimiento.

Técnicas para modificar conductas negativas como la inseguridad, temores, falta de motivación, hábitos negativos.

Descubrir, crear y mantener estados de excelencia.

Herramientas para conectarte con tu potencial y activar estados que beneficien el rendimiento, la salud, las relaciones con las personas y que permiten efectuar cambios positivos.

Qué quiero lograr y cómo realizarlo.

Cómo soñar los proyectos y organizarlos para que se hagan realidad.

Elementos imprescindibles para lograr objetivos bien conformados.

La estrategia de Creatividad de Walt Disney como modelo para trabajar proyectos.

Aprender a desarrollar un pensamiento estratégico para orientar la vida hacia el logro de objetivos.

Pasos generadores de nuevas conductas.

Es un módulo que sirve como modelo para desarrollar proyectos tanto personales como laborales.

La PNL ha desarrollado procedimientos para descubrir las estrategias que nos llevan al éxito o al fracaso. Al descubrirlo podemos desarrollar nuestras capacidades y a su vez explorar aquellas personas que son efectivas pudiendo enriquecernos incorporando su estrategia a la nuestra.

Por lo tanto si necesitamos mejorar un área, ¿cómo hacer para aplicar una estrategia efectiva?

Cómo efectivizar las estrategias de creatividad, aprendizaje, memoria, toma de decisiones.

Cómo mejorar la estrategia de motivación para impulsarnos hacia aquello que queremos lograr.

Explorando las estrategias de los genios.

La carrera de Conducción

Cuáles son los pasajes y los cambios que necesita hacer todo líder en su camino hacia la conducción de personas. La Creencias y su incidencia en la conducción. Ampliar tu modelo del mundo e identificar creencias limitantes Vs posibilitadoras de nuevas oportunidades.

Estilos de Liderazgo

Cuáles son los estilos de liderazgo de los líderes estrella. ¿Cuál es mi estilo de liderazgo y cuál necesito desarrollar? Implementar diferentes estilos de liderazgo según Goleman.

Inteligencia emocional factor clave en el liderazgo

El desarrollo de la inteligencia emocional clave del éxito. ¿Soy dueño de mis emociones o las emociones me dominan?. Las emociones son contagiosas. ¿Cuáles son las emociones que el líder transmite a su equipo?. Aplicar la resonancia generando sinergia y potenciando los ambientes de trabajo. Conocer sus competencias emocionales y como impactan en sus equipos de trabajo.

Equipos de alto desempeño

Identificar etapas de formación de un equipo para saber conducirlo hacia un alto desempeño. El liderazgo situacional en cada etapa. ¿Cuál es el estilo de liderazgo según la madurez de las personas? Herramientas prácticas y fundamentales para conducir. Desarrollar personas y equipos: el concepto de apreciabilidad aplicado al desarrollo de personas y equipos. Saber brindar valoración de la gestión, delegar, tomar decisiones, motivar.