El show debe continuar
La situación actual me hace acordar a la famosa película All That Jazz también conocida en castellano como El show debe continuar. Escucho a las personas fatigadas por el sobre esfuerzo. Un intento de sobre compensar con trabajo la brecha económica. No sólo mayor carga laboral sino una gran preocupación por el futuro. Estamos como en el limbo me refiero a una zona difusa, como un campo minado donde debemos avanzar sin embargo rezando para que no nos explote algún problema. Y el show debe continuar.
Esta película ganadora de 4 Oscar en 1979. Su protagonista adicto al trabajo, preparaba una comedia musical en Brodway y al mismo tiempo una película para Hollywood, fumando un cigarrillo tras otro (recuerdo esas escenas) con exceso en sus conquistas, bebidas, comenzaba el día colocándose gotas en los ojos, tomando antiácidos y estimulantes para continuar con el show, hasta que su cuerpo dio varios avisos y así terminó.
Esto es un llamado a la reflexión en cuanto a la preocupación y la sobre compensación de horas de trabajo. Quizás los Millennials y los Centennials nos vengan a enseñar. Las consultas son frecuentes acerca de ¿Qué hago con la rotación del personal en relación a las nuevas generaciones? Los Millenniales según investigaciones les encanta viajar, tener experiencias, compartir con otros. Prefieren un lado emocional al profesional. Los Centennials valoran el equilibrio entre su vida personal y laboral. Esperan flexibilidad laboral, trabajar de forma remota, más tiempo libre. Les gusta aprender. Empresas me cuentan que preguntan si hay capacitación y desarrollo profesional. No toleran jefes jerárquicos, sino líderes con los que conversar y compartir sus ideas. Les gusta aportar.
Por eso, una de las claves es convertir tu organización en una estructura horizontal. Para que el show pueda continuar podemos aprender de ellos. Necesitamos vivir de otra manera y no morir en el intento.