Transformación Organizacional: Coaching y Neurociencia en Logística

En este espacio de distintos aportes, les presento con orgullo a Katherine Salcedo, vive en Chile, recibida en nuestra Escuela de Liderazgo en Líder Coach PNL, Líder Coach Ontológico y cursando para Coach Profesional. Apasionada por el aprendizaje, aplica un abanico de conocimientos.

Katherine Salcedo es Ingeniera en Prevención de Riesgos y asesora en seguridad laboral con 15 años de experiencia, comprometida con la evolución del liderazgo y el bienestar organizacional.

Katherine nos aporta sus saberes:

En logística, la presión y el estrés pueden afectar el desempeño. Un equipo transformó su cultura tras cuatro años en un ambiente hostil, integrando coaching, mindfulness y neurociencia aplicada.

Desde mi rol de consultora y estudiante de coaching ontológico y PNL en la consultora Mónica Dreyer, trabajé directamente con los líderes, escuchando sus inquietudes laborales y personales. Implementé ejercicios de mindfulness, respiración consciente y sonoterapia con cuenco tibetano, adaptándome a sus tiempos. En pocas semanas, los propios líderes quisieron replicar estas prácticas con sus equipos al inicio de la jornada.

El impacto fue notable: en tres meses, la rotación del personal bajó, los equipos se cohesionaron y durante 14 meses no hubo accidentes laborales.

Este proceso demuestra que el bienestar emocional y la autoconciencia pueden transformar una organización sin necesidad de cambios estructurales complejos.